[1]
مصطفی‌پور جیرندهی ز. et al. 2024. بررسی تاثیر بی‌عدالتی سازمانی و سلامت عاطفی کارکنان با نقش تعدیل‌گری شرایط بازار کار. مدیریت: مدلسازی، تحلیل‌ها و کاربرد. 1, 4 (Dec. 2024), 260–270. DOI:https://doi.org/10.22105/mmaa.vi.90.